Im Februar 2013 bekamen wir Zertifikat von den polnischen Behörden. Wir bekamen auch Zertifikat des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes, durch das wir offiziell auf dem deutschen Markt tätig sein dürfen. Dank unsere Dienstleistungen, werden wir in der Lage sein, um die Wettbewerbsfähigkeit der Markt noch zu erhöhen. Unsere Inspiration ist die Unterstützung der internen HR-Abteilung unserer Kunden, damit wir uns auf das Geschäft konzentrieren können. Personalauswahlprozess folgt einem festen Muster, der fünf Stufen umfasst: Analyse der Kundenbedürfnisse, Suche nach der angemessenen Anzahl von Kandidaten, Auswahl, Prüfung der Fähigkeiten nach Kunden Anforderungen der, die endgültige Auswahl der richtigen Kandidaten. Wir glauben, dass wir helfen können die langfristige Beziehungen mit unseren Partnern, Mitarbeitern und Arbeitgebern aufzubauen.
Wir beschäftigen jetzt mehr als
Mitarbeiter
in unserer Datenbank ist etwa
Menschen