Arbeitsagentur

Diese Abteilung wurde im Jahr 2013 als die Reaktion auf unserer Partner Bedürfnisse erstellt.

Im Februar 2013 bekamen wir Zertifikat von den polnischen Behörden. Wir bekamen auch Zertifikat des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes, durch das wir offiziell auf dem deutschen Markt tätig sein dürfen. Dank unsere Dienstleistungen, werden wir in der Lage sein, um die Wettbewerbsfähigkeit der Markt noch zu erhöhen. Unsere Inspiration ist die Unterstützung der internen HR-Abteilung unserer Kunden, damit wir uns auf das Geschäft konzentrieren können. Personalauswahlprozess folgt einem festen Muster, der fünf Stufen umfasst: Analyse der Kundenbedürfnisse, Suche nach der angemessenen Anzahl von Kandidaten, Auswahl, Prüfung der Fähigkeiten nach Kunden Anforderungen der, die endgültige Auswahl der richtigen Kandidaten. Wir glauben, dass wir helfen können die langfristige Beziehungen mit unseren Partnern, Mitarbeitern und Arbeitgebern aufzubauen.

Geleistete Dienste:

Leasing der Mitarbeiter

Temporäre

Outsourcing des Rekrutierungsprozesses

Löhne

Vorteile:

  • Zugriff auf eine umfangreiche Datenbank der Facharbeiter
  • Flexibilität der Beschäftigung, um das Niveau der Beschäftigung minimieren zu können
  • schnelle Austausch Mitarbeiter, der den Erwartungen nicht entspricht
  • überprüfen der Fähigkeiten des Arbeitnehmers vor dem Arbeits Anfang
  • Bessere Kostenkontrolle die mit den Mitarbeitern verbunden sind (eine Rechnung am Ende des Monats)
  • schnelle Reaktion auf die überraschende Situationen

Zahlen und Fakten

Wir beschäftigen jetzt mehr als

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Mitarbeiter

in unserer Datenbank ist etwa

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Menschen